ライフプランケーススタディ

高田亮介 | 公的機関データに基づき作成

共働き世帯の住宅ローン戦略|育休・時短中の返済シミュレーション【2026】

共働き世帯が住宅ローンを組むときの最大リスクは「育休・時短勤務中の収入減」です。 世帯年収800万円でも、育休で30〜50%、時短勤務で25〜40%の収入減が発生し、ペアローンの場合は返済負担率が一気に40%超まで跳ね上がることがあります。

本記事では育休・時短期間を織り込んだ返済シミュレーション、ペアローンと収入合算の使い分け、 収入変動に備える5つの戦略を、世帯年収パターン別の具体例で解説します。

共働き世帯の住宅ローンが危険になるタイミング

世帯年収800万円の共働き世帯でも、以下のライフイベントで実質的な手取りが大きく変動します。

ライフイベント収入への影響期間の目安
産休・育休(1人目)世帯収入が30〜50%減1〜1.5年
時短勤務時短側の収入が25〜40%減子が小学校入学まで(最長6年)
2人目の産休・育休再び世帯収入が30〜50%減1〜1.5年
子供の教育費ピーク支出が月5〜10万円増中学〜大学の約10年間
注意:育児休業給付金は休業前賃金の67%(6ヶ月以降は50%)ですが、社会保険料免除を含めても 手取りは通常時の約60%程度まで落ちます。この期間に住宅ローンの返済が重くのしかかります。

ペアローンvs収入合算:共働きに合った組み方

共働き世帯の住宅ローンには主にペアローン収入合算の2つの方法があります。 収入変動リスクの観点で比較すると、それぞれにメリット・デメリットがあります。

比較項目ペアローン収入合算(連帯保証型)単独ローン
借入可能額最も多い多い少ない
住宅ローン減税2人分受けられる主債務者のみ1人分
育休時のリスク一方の返済が重荷に主債務者が返済影響なし
離婚時のリスク高い(共有名義)やや高い低い
おすすめの考え方:収入変動リスクを抑えるなら、主たる稼ぎ手の単独ローンで返済可能な範囲に抑え、もう一方の収入は貯蓄・教育費・繰上返済に充てるのが安全です。 どうしても借入額を増やしたい場合はペアローンを検討しますが、 片方の返済額は手取りの15%以内に抑えましょう。

ペアローンと収入合算(連帯債務・連帯保証)の違い、元利均等と元金均等の返済方式の比較、 共働き世帯に最適な組み方の判断基準は、ペアローンで元金均等返済は選べる?共働きのローンの組み方と返済方式を解説で詳しく解説しています。

育休・時短勤務期間の返済シミュレーション

世帯年収800万円(夫500万円・妻300万円)の共働き世帯が、 借入額4,000万円・変動金利0.7%・35年でペアローンを組んだ場合を試算します。

時期世帯手取り月収ローン返済額返済負担率(手取りベース)
通常時約52万円約10.7万円約21%
妻の育休中約38万円約10.7万円約28%
妻の時短勤務中約44万円約10.7万円約24%
教育費ピーク時約52万円約10.7万円 + 教育費8万円約36%(教育費込み)
注意:育休中の返済負担率28%は「赤字にならないギリギリのライン」です。 金利上昇や想定外の支出が重なると家計が回らなくなります。 安全ラインは手取りの25%以下です。

共働き世帯の住宅ローン5つの戦略

収入変動を前提にした具体的な戦略を紹介します。

戦略1:片方の収入だけで返済できる額に抑える

最も安全な方法です。主たる稼ぎ手の手取りだけで返済負担率20%以内に収まる借入額を上限にします。 もう一方の収入はすべて貯蓄・投資・教育費に回すことで、 育休や退職があっても返済に影響しません。

戦略2:育休・時短期間の「収入谷」に備えた貯蓄

住宅購入前に、育休期間中の収入減少分×月数を事前に貯蓄しておきます。 目安は100〜200万円です。これを「住宅ローン返済専用の緊急予備費」として確保しましょう。

戦略3:返済額軽減型の繰上返済を活用

共働きのフル収入期間に返済額軽減型の繰上返済を行い、 月々の返済額を下げておくことで、収入減少時の負担を軽くできます。 期間短縮型より利息軽減効果は小さいですが、キャッシュフローの安全性が高まります。

戦略4:変動金利なら金利上昇分のバッファを持つ

変動金利は2026年現在も低水準ですが、日銀の利上げ局面に入っています。 現在の金利+1%で計算しても返済可能か検証しましょう。 金利0.7%→1.7%で借入4,000万円の場合、月返済額は約10.7万円→約12.6万円に増加します。

戦略5:ライフプランを「見える化」する

住宅ローン、教育費、老後資金を時系列で並べて家計のキャッシュフロー表を作成しましょう。 「いつ、いくら不足するか」が見えれば、事前に対策を打てます。

共働き世帯が住宅購入前にやるべきチェックリスト

  • 片方の収入だけで返済可能か — 返済負担率が手取りの25%以下に収まるか確認
  • 育休・時短の期間と収入減を試算したか — 子供の人数分の育休期間を計画に反映
  • 教育費ピークとローン返済の重なりを確認したか — 子供が高校〜大学の時期に注目
  • 緊急予備費を確保しているか — 生活費6ヶ月分 + 育休期間の補填分
  • 住宅ローン減税の控除額を把握しているか — ペアローンなら2人分の控除を確認

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まとめ

共働き世帯は世帯年収が高いため「たくさん借りられる」のは事実ですが、 育休・時短勤務・教育費ピークなど収入が変動するタイミングが多いのも現実です。 住宅ローンは片方の収入だけで返せる範囲に抑え、 もう一方の収入を貯蓄・教育費に充てるのが最も安全な戦略です。 当サイトのライフプランシミュレーターで、育休や時短の期間も含めたキャッシュフローを試算してみましょう。